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● Encargos e custo

Salário PJ equivalente ao CLT

Descubra quanto cobrar como PJ para valer o mesmo que um CLT com todos os benefícios, ou o contrário.

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Salário PJ equivalente ao CLT

Some os benefícios do CLT e veja o PJ que equivale — ou o inverso

Dados

negociação PJ × CLT
R$
Plano de saúde (por idade)
Benefícios (médias editáveis)
R$
R$
R$
R$
R$
R$
Custos do PJ
R$
ℹ️ INSS pró-labore calculado sobre o salário mínimo (R$ 1.621). Os benefícios são médias de mercado — ajuste cada valor ao seu caso real.

Equivalência

resultado
💼 CLT
Salário brutoR$ 0,00
Líquido no bolso (após INSS/IR)R$ 0,00
+ Benefícios/mêsR$ 0,00
= Valor total do CLT/mêsR$ 0,00
🏢 PJ (Simples)
Faturamento (valor da nota)R$ 0,00
− Impostos, INSS e contadorR$ 0,00
Líquido do PJR$ 0,00
PJ equivalente (faturar)R$ 0,00
Preencha o valor para ver a equivalência.
Como é calculado

Some tudo que o CLT entrega — depois embruteça para o PJ

A calculadora soma ao líquido do CLT o valor mensal de todos os benefícios — FGTS, 13º, férias com 1/3, plano de saúde por idade, vale-refeição e vale-transporte — e depois embrutece esse total pelos custos do PJ (Simples, INSS pró-labore e contador) para achar o faturamento equivalente. Um CLT de R$ 5.000 com benefícios costuma equivaler a cerca de R$ 8.000 de faturamento como PJ.

Comparar só "salário CLT × valor da nota" engana, porque o CLT vem com uma camada de benefícios que o PJ precisa bancar sozinho. Aqui a conta é aberta: partimos do líquido do CLT, somamos cada benefício (FGTS, 13º, férias, plano de saúde, vales) e chegamos ao valor total que o CLT realmente vale por mês. Esse total, embrutecido pelos impostos do PJ, é o faturamento que a sua nota precisa ter.

Valor total CLT = líquido + FGTS (8%) + 13º (1/12) + férias+⅓ (1/9) + benefícios  ·  PJ equivalente = (Valor total CLT + INSS pró-labore + contador) ÷ (1 − Simples%)
  1. 1
    CLT — líquido no bolso (bruto − INSS − IRRF)
    —
  2. 2
    Benefícios/mês (FGTS 8% + 13º + férias+⅓ + plano de saúde + vales)
    —
  3. 3
    Valor total do CLT = líquido + benefícios
    —
  4. 4
    PJ equivalente = (total + INSS pró-labore + contador) ÷ (1 − Simples)
    —

Entenda os termos

Valor total do CLT
O que o emprego formal vale por mês somando o líquido na conta e todos os benefícios (FGTS, 13º, férias, plano de saúde, vales).
Faixa etária (ANS)
Planos de saúde individuais são cobrados por 10 faixas de idade. Quanto mais velho o titular ou os dependentes, mais caro — por isso estimamos o plano pela idade.
Pró-labore
Retirada do sócio; sobre ela incide INSS de 11%. Consideramos o pró-labore no salário mínimo (R$ 1.621).
Simples Nacional
Regime simplificado; a alíquota de serviços começa em 6% do faturamento e sobe conforme a receita.
Ver glossário completo →

🔢 Exemplo resolvido

Um CLT de R$ 5.000 rende cerca de R$ 4.498 líquidos. Somando FGTS (R$ 400), 13º (R$ 417), férias+⅓ (R$ 556), plano de saúde de um titular de 30 anos (R$ 400) e vales (R$ 900), o valor total do CLT chega a ~R$ 7.170/mês. Para igualar isso como PJ (Simples 6% + INSS pró-labore + contador), é preciso faturar cerca de R$ 8.030.

Aviso: estimativa para negociação. Os valores de benefícios (plano de saúde por idade, vales) são médias de mercado editáveis; o preço real varia por operadora, região e cobertura. A alíquota do Simples e o pró-labore dependem do seu enquadramento. Não substitui a orientação de um contador. Confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.

Perguntas frequentes — negociação PJ × CLT

Como sei quanto cobrar de PJ para equivaler ao meu CLT?
Some ao salário líquido do CLT o valor mensal de todos os benefícios (FGTS de 8%, 13º, férias com 1/3, plano de saúde, VR/VA, vale-transporte, previdência) e depois acrescente os custos do PJ (Simples, INSS pró-labore e contador). O resultado é o faturamento que sua nota precisa ter para você ficar na mesma situação.
Quais benefícios do CLT preciso considerar na comparação?
FGTS (8% do salário, mais a multa de 40% na demissão), 13º salário, férias com 1/3, plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, previdência privada e outros como PLR, auxílio-creche ou home office. Como PJ, você custeia tudo isso do próprio bolso.
Por que o plano de saúde fica mais caro como PJ?
A empresa contrata um plano coletivo, com preço negociado para muitas vidas. Sozinho, o PJ compra um plano individual ou familiar, mais caro — e o preço sobe por faixa etária (a ANS define 10 faixas). Por isso a calculadora estima o plano pela idade e pelos dependentes.
Os valores de plano de saúde por idade são exatos?
Não — são médias de mercado, apenas um ponto de partida. O preço real varia por operadora, região, cobertura e carências. O campo é editável: se você já tem uma cotação, substitua pelo valor real.
O PJ compensa mesmo com todos esses custos?
Depende. Se o valor da nota cobrir o líquido do CLT mais todos os benefícios e os impostos do PJ, sim. Muitas vezes o PJ só compensa faturando bem acima do salário bruto CLT. A calculadora mostra o ponto de equilíbrio para você negociar com números.
Meus resultados ficam salvos? Preciso criar conta?
Não precisa de conta nem cadastro. Cada cálculo é salvo automaticamente no seu próprio navegador, e você também pode fixar um resultado no botão “Salvar resultado”. Nada é enviado para servidores: os dados ficam só no seu aparelho e podem ser apagados a qualquer momento no botão “Limpar”.
Como acompanho a evolução dos meus cálculos?
A partir do quarto resultado aparece o botão “Ver gráfico comparativo”, que abre um gráfico de linha com todos os resultados na ordem do tempo e um painel de indicadores: variação total, média por resultado, menor e maior valor e o período coberto. Também dá para exportar o histórico em CSV.

📚 Saiba mais — fontes oficiais

⚖️ Lei Decreto-Lei 5.452/43 — CLT Base legal do regime CLT: define os encargos do empregado e os direitos (férias, 13º, seguro-desemprego, FGTS) que compõem o custo do regime formal. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Lei Complementar 123/06 — Simples Nacional / MEI Institui o Simples Nacional e regula o MEI: limite de faturamento, contribuições mensais fixas (DAS) e serviços permitidos. Ver fonte oficial → 🏛️ Órgão ANS — Agência Nacional de Saúde Suplementar Regula os planos de saúde e define as 10 faixas etárias de reajuste por idade — base da estimativa de plano por idade usada nesta calculadora. Ver fonte oficial → 🏛️ Órgão Portal do Simples Nacional — Receita Federal Regras, anexos e alíquotas do Simples Nacional que incidem sobre o faturamento do PJ, usadas para embrutecer o valor equivalente. Ver fonte oficial →

Sobre a Calculadora de Salário PJ Equivalente ao CLT

Na hora de negociar uma vaga PJ, o erro mais comum é comparar o salário CLT direto com o valor da nota. Só que o CLT vem com uma camada de benefícios — FGTS, 13º, férias com 1/3, plano de saúde, vale-refeição e transporte — que, como PJ, você passa a bancar sozinho. Esta calculadora soma tudo isso ao seu líquido e mostra quanto a nota precisa faturar para você ficar no mesmo lugar — ou o contrário: a que salário CLT uma proposta PJ equivale.

O plano de saúde é estimado pela sua idade e pelos dependentes, porque planos individuais custam por faixa etária e ficam bem mais caros do que o coletivo da empresa. Todos os valores são médias editáveis — é uma estimativa para negociação, não substitui a orientação de um contador.

Por Vinicius Fonseca · Revisado com fontes oficiais (CLT, TST, Receita Federal, Previdência) · Atualizado em jul/2026 · Como calculamos →