Calculadora do RH
● Jornada e horas

Horas Extras CLT

Adicional de 50% ou 100% sobre a hora normal, conforme a CLT.

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Horas Extras

Valor da hora extra com adicional de 50% ou 100%

Dados

adicional sobre a hora
R$

Resultado

valores brutos
Valor da hora normalR$ 0,00
Valor da hora extra —R$ 0,00
Total de horas extrasR$ 0,00
Como é calculado

O valor da hora, com um acréscimo

A Calculadora de Horas Extras calcula o valor de cada hora extra com os adicionais legais: mínimo de 50% para dias úteis e 100% para domingos e feriados, conforme a CLT. Informe o salário mensal, a carga horária contratada e a quantidade de horas extras para obter o valor bruto a receber.

Primeiro descobrimos quanto vale uma hora normal dividindo o salário pela jornada mensal (cerca de 220 horas). Depois aplicamos o adicional — no mínimo 50% nos dias úteis e 100% em domingos e feriados.

HE = (salário ÷ jornada mensal) × (1 + adicional%) × horas
  1. 1
    Valor da hora normal = salário bruto ÷ jornada mensal
    —
  2. 2
    Valor da hora extra = hora normal × (1 + adicional%)
    —
  3. 3
    Total a receber = hora extra × quantidade de horas
    —

Entenda os termos

Jornada mensal
Total de horas no mês; numa jornada de 44h semanais, cerca de 220 horas.
DSR
Descanso Semanal Remunerado, que também é impactado pelas horas extras.
Ver glossário completo →

🔢 Exemplo resolvido

Salário de R$ 2.200 numa jornada de 220h significa hora normal de R$ 10. Com adicional de 50%, a hora extra vale R$ 15; 10 horas extras no mês somam R$ 150 — sem contar o reflexo no DSR.

Aviso: mostramos o valor direto das horas extras. Elas também geram reflexos no DSR, em férias e no 13º, não incluídos aqui. Os percentuais podem ser maiores conforme a convenção coletiva. Confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.

Perguntas frequentes — Horas extras

Qual é o adicional mínimo de hora extra?
50% sobre a hora normal. A convenção coletiva pode prever percentuais maiores.
Banco de horas conta como hora extra?
No banco de horas, as horas extras são compensadas com folgas em vez de pagas. Só viram pagamento se não forem compensadas no prazo.
Trabalho no domingo vale 100%?
Em regra, o trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória é remunerado em dobro (100%).
Quem ocupa cargo de confiança recebe hora extra?
Em geral não, quando há cargo de gestão com a devida autonomia, mas isso depende da análise do caso concreto.
Existe limite de horas extras por dia e por semana?
Sim. A CLT limita as horas extras a 2 horas por dia, totalizando no máximo 10 horas de trabalho diário. Convenções coletivas podem reduzir esse limite, mas nunca ampliá-lo além do legal.
Hora extra habitual vira parte do salário para todos os efeitos?
Sim. A jurisprudência reconhece que horas extras prestadas de forma habitual e contínua integram o salário para fins de férias, 13º, FGTS, aviso prévio e rescisão. A supressão repentina pode gerar indenização ao trabalhador.
Como é calculado o valor de uma hora normal de trabalho?
Divida o salário mensal pelo número de horas mensais previstas no contrato. Para jornada de 44h semanais, o divisor padrão é 220 horas/mês. Para 40h semanais, o divisor é 200 horas/mês.
Hora extra noturna tem adicional maior do que a hora extra diurna?
Sim. A hora extra noturna acumula o adicional de 50% (ou mais, por CCT) sobre a hora diurna, mais o adicional noturno de 20%. Além disso, a hora noturna é reduzida (52min30s), o que aumenta o valor por hora efetiva trabalhada.
O funcionário pode se recusar a fazer hora extra?
Em situações normais, sim — a recusa não configura justa causa. A exceção é em casos de força maior ou necessidade imperiosa, previstos no art. 61 da CLT. O empregador deve comunicar a autoridade competente em 10 dias nesses casos excepcionais.
Meus resultados ficam salvos? Preciso criar conta?
Não precisa de conta nem cadastro. Cada cálculo é salvo automaticamente no seu próprio navegador, e você também pode fixar um resultado no botão “Salvar resultado”. Nada é enviado para servidores: os dados ficam só no seu aparelho e podem ser apagados a qualquer momento no botão “Limpar”.
Como acompanho a evolução dos meus cálculos?
A partir do quarto resultado aparece o botão “Ver gráfico comparativo”, que abre um gráfico de linha com todos os resultados na ordem do tempo e um painel de indicadores: variação total, média por resultado, menor e maior valor e o período coberto. Também dá para exportar o histórico em CSV.

📚 Saiba mais — fontes oficiais

⚖️ Lei Decreto-Lei 5.452/43 — CLT (Arts. 59–61 e 73) Define jornada normal de 8h/dia e 44h/semana, adicional mínimo de 50% para horas extras comuns e 100% em domingos e feriados. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Constituição Federal — Art. 7º, XIII e XVI Garante a duração do trabalho normal de até 8h diárias/44h semanais e remuneração do serviço extraordinário superior em 50% ao normal. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Lei 13.467/2017 — Reforma Trabalhista Regulamentou o banco de horas por acordo individual escrito e a compensação de jornada, alterando as regras de pagamento de horas extras. Ver fonte oficial → 🏛️ Órgão Ministério do Trabalho e Emprego Órgão responsável pela fiscalização do cumprimento das normas de jornada e emissão de portarias complementares sobre horas extras. Ver fonte oficial →

Sobre a Calculadora de Horas Extras CLT

Calcule o valor das horas extras com o adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados), partindo do salário bruto e da jornada mensal contratual. O resultado é o valor bruto das horas extras — INSS e IRRF incidem na folha geral do mês.

As horas extras também geram reflexos no DSR, férias e 13º. Use a calculadora de DSR para ver esses reflexos.

Por Vinicius Fonseca · Revisado com fontes oficiais (CLT, TST, Receita Federal, Previdência) · Atualizado em jul/2026 · Como calculamos →