Calculadora do RH
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Calculadora de Salário Líquido CLT

Desconto automático de INSS e IRRF 2026, faixa a faixa. Veja o holerite na hora, com a memória de cálculo completa.

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Salário Líquido CLT
INSS e IRRF 2026 calculados faixa a faixa, com a memória completa

Dados

CLT · mensal
R$
R$

Holerite

resultado
Salário brutoR$ 0,00
INSS —– R$ 0,00
IRRF —– R$ 0,00
Salário líquidoR$ 0,00
Como é calculado

Do bruto ao líquido, em duas etapas

A Calculadora de Salário Líquido CLT calcula o salário líquido descontando INSS progressivo por faixas (7,5% a 14%, teto R$ 8.475,55 em 2026) e IRRF com base na tabela vigente. Basta informar o salário bruto e dependentes para ver exatamente quanto cai na conta no final do mês.

O salário líquido é o que sobra depois dos descontos obrigatórios. Primeiro desconta-se o INSS, depois o Imposto de Renda (IRRF).

O INSS é progressivo: cada faixa tem uma alíquota (de 7,5% a 14%) que incide só sobre a parte do salário dentro dela. Por isso a alíquota efetiva costuma ser menor que a da última faixa.

Líquido = salário bruto − INSS − IRRF

Onde: INSS e IRRF são calculados por faixas progressivas sobre o salário bruto
  1. 1
    Salário bruto (base de cálculo)
    —
  2. 2
    INSS progressivo 2026 (7,5% → 14%)
    —
  3. 3
    Base do IRRF = Bruto − INSS − (dependentes × R$ 189,59), ou Bruto − R$ 607,20 pelo desconto simplificado — vale a que pagar menos
    —
  4. 4
    IRRF = base × alíquota da faixa − dedução
    —
  5. 5
    Salário líquido = Bruto − INSS − IRRF − outros descontos
    —

Entenda os termos

Salário bruto
O valor cheio do contrato, antes de qualquer desconto.
INSS
Contribuição à Previdência Social, que dá direito a benefícios como aposentadoria.
IRRF
Imposto de Renda Retido na Fonte, descontado direto do salário.
Ver glossário completo →
Aviso: ferramenta de estimativa, para fins informativos e de planejamento, com tabelas de referência de 2026. O valor real depende do seu contrato, da convenção coletiva e das regras vigentes, e pode diferir do holerite oficial. Não substitui o documento emitido pela empresa nem a orientação de um contador.

Perguntas frequentes — Salário líquido

Salário líquido é o mesmo que salário-base?
Não. O salário-base é o valor do contrato (bruto). O líquido é o que você efetivamente recebe, depois de descontados INSS, IRRF e outros descontos.
Por que duas pessoas com o mesmo salário recebem líquidos diferentes?
Porque variam fatores como número de dependentes, vale-transporte, coparticipação no plano de saúde e outros descontos contratuais.
O vale-transporte é descontado do salário?
Sim, a empresa pode descontar até 6% do salário-base a título de vale-transporte. Lance esse valor no campo "outros descontos".
O 13º entra no cálculo do salário mensal?
Não. O 13º é pago à parte e tem cálculo próprio de INSS e IRRF. Use a calculadora de 13º salário.
Qual é a diferença entre RH e Departamento Pessoal (DP)?
O Departamento Pessoal (DP) cuida da parte legal e burocrática do vínculo de emprego: admissão, folha de pagamento, rescisão, FGTS, férias e 13º. O RH foca em pessoas: recrutamento, treinamento, clima e cultura. Na prática, em empresas menores as duas funções se misturam — e as calculadoras aqui atendem às duas áreas.
Quais são as alíquotas do INSS em 2026?
O INSS é progressivo por faixas: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; e 14% de R$ 4.354,28 até o teto de R$ 8.475,55. Cada faixa incide apenas sobre a parcela de salário dentro dela, assim como funciona o Imposto de Renda.
Como funciona a isenção de IRRF para quem recebe até dois salários mínimos?
Em 2026, rendimentos de até R$ 5.000,00 mensais são isentos de IRRF. Para rendas entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, aplica-se um desconto complementar decrescente (fórmula: R$ 978,62 − 0,133145 × salário). Acima de R$ 7.350,00, incide a tabela progressiva padrão (7,5% a 27,5%). A dedução por dependente é de R$ 189,59/mês.
Vale-alimentação e vale-refeição entram no cálculo de INSS e IR?
Não, quando concedidos pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Benefícios dentro do PAT são isentos de INSS e IRRF para o empregado. Outros formatos de auxílio-alimentação fora do PAT podem ter tratamento diferente — consulte a convenção coletiva.
O plano de saúde descontado do salário reduz o IRRF?
Sim. A coparticipação do empregado no plano de saúde coletivo empresarial pode ser deduzida da base de cálculo do IRRF, reduzindo o imposto retido na fonte. O valor aparece no informe de rendimentos para uso na declaração anual.
Pensão alimentícia é descontada antes ou depois do IRRF?
A pensão alimentícia judicial é deduzida antes do cálculo do IRRF, reduzindo a base tributável. Ela não afeta o INSS, que continua sendo calculado sobre o salário bruto normalmente.
Qual é o salário mínimo em 2026?
O salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.621,00 por mês (reajuste de 6,79% pelo Decreto nº 12.797/2025). Estados e categorias profissionais podem ter piso salarial maior, definido por lei estadual ou convenção coletiva da categoria.
Meus resultados ficam salvos? Preciso criar conta?
Não precisa de conta nem cadastro. Cada cálculo é salvo automaticamente no seu próprio navegador, e você também pode fixar um resultado no botão “Salvar resultado”. Nada é enviado para servidores: os dados ficam só no seu aparelho e podem ser apagados a qualquer momento no botão “Limpar”.
Como acompanho a evolução dos meus cálculos?
A partir do quarto resultado aparece o botão “Ver gráfico comparativo”, que abre um gráfico de linha com todos os resultados na ordem do tempo e um painel de indicadores: variação total, média por resultado, menor e maior valor e o período coberto. Também dá para exportar o histórico em CSV.
Como é calculado o salário líquido?
Salário bruto menos os descontos obrigatórios de INSS (por faixas progressivas) e IRRF, além de descontos contratuais como vale-transporte.
Quanto recebo na rescisão sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º proporcional, férias proporcionais com 1/3 e a multa de 40% sobre o FGTS, além de poder sacar o saldo do fundo.
O FGTS é descontado do meu salário?
Não. O depósito de 8% do salário no FGTS é feito pela empresa, como custo do empregador, e não sai do salário do trabalhador.
Quantos dias de férias posso vender?
Até 10 dias, equivalentes a um terço do período de 30 dias. Esse valor é chamado de abono pecuniário e é isento de INSS e IRRF.
Quando o 13º salário é pago?
Em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro, quando incidem os descontos de INSS e IRRF.
Qual o adicional mínimo de hora extra?
No mínimo 50% sobre a hora normal em dias úteis, e geralmente 100% em domingos e feriados, conforme a convenção coletiva.
Qual é o horário noturno?
Para o trabalhador urbano, das 22h às 5h, com adicional mínimo de 20% e hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos.
Por que o custo do funcionário é maior que o salário?
Porque a empresa paga FGTS, encargos previdenciários (fora do Simples Nacional) e provisiona 13º e férias todos os meses, além dos benefícios.

📚 Saiba mais — fontes oficiais

⚖️ Lei Lei 8.212/91 — Custeio da Previdência Social (INSS) Estabelece as alíquotas progressivas de contribuição do empregado ao INSS, descontadas diretamente do salário bruto. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Lei 9.250/95 — Imposto de Renda das Pessoas Físicas Define as deduções por dependentes e a forma de cálculo do IRRF na fonte, base legal dos descontos de IR no salário. Ver fonte oficial → 🏛️ Órgão Receita Federal — Tabela Progressiva do IRPF Publica anualmente as faixas de alíquota e as parcelas a deduzir do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Decreto-Lei 5.452/43 — CLT Regulamenta os descontos permitidos em folha de pagamento e o contrato de trabalho formal no Brasil. Ver fonte oficial →

Sobre a Calculadora do RH e do Departamento Pessoal

A Calculadora do RH reúne as contas mais comuns do Departamento Pessoal (DP) e da gestão de RH em um só lugar, com a memória de cálculo aberta. A proposta é simples: você entende de onde vem cada número, em vez de só ver um resultado.

Seja para conferir a folha, simular uma rescisão ou calcular o custo real de um funcionário, as ferramentas são gratuitas e funcionam direto no navegador, sem cadastro. Os valores são estimativas baseadas em tabelas de referência — o documento oficial é sempre o emitido pela empresa.