Calculadora do RH
● Encargos e custo

CLT vs MEI: qual compensa mais?

Coloque a oferta CLT e o faturamento MEI lado a lado: 13º, férias, FGTS e o DAS entram na conta — não só o salário do mês.

⚡

CLT vs MEI

O pacote CLT inteiro contra o faturamento MEI menos o DAS

Dados

CLT × MEI · 2026
R$
R$
R$
ℹ️ Contador, emissão de notas, equipamentos, deslocamento — tudo que o CLT não paga do próprio bolso.

Comparativo

resultado
💼 CLT
Salário líquido no mêsR$ 0,00
Pacote no ano (líquido + 13º + férias)R$ 0,00
FGTS depositado no ano (8%)R$ 0,00
⚡ MEI
DAS mensal (2026)R$ 0,00
Sobra no mês (faturamento − DAS − custos)R$ 0,00
Sobra no anoR$ 0,00
Dentro do teto (R$ 81.000/ano)?—
Para empatar com o pacote CLT + FGTS, o MEI precisa faturarR$ 0,00
Quem paga mais no ano—
Como é calculado

A comparação justa é o ano inteiro, não o mês

A Calculadora CLT vs MEI compara o pacote anual dos dois regimes. No CLT: salário líquido (INSS e IRRF 2026) × 12, mais 13º líquido, mais o ganho líquido das férias com 1/3, mais o FGTS de 8% depositado. No MEI: faturamento menos o DAS fixo de 2026 (R$ 86,05 em serviços) menos os custos próprios, limitado ao teto de R$ 81.000/ano. Comparar só o salário do mês contra o valor da nota engana — quem decide é o ano.

O erro clássico é comparar o salário líquido de um mês CLT com o faturamento de um mês MEI. O CLT recebe 13,33 salários por ano (12 + 13º + 1/3 de férias) e ainda acumula FGTS de 8% sobre cada pagamento. O MEI recebe exatamente o que fatura, menos o DAS fixo e os custos que passam a ser dele (contador, equipamento, deslocamento) — e a aposentadoria fica limitada ao salário mínimo, salvo complemento voluntário.

Pacote CLT/ano = líquido × 12 + 13º líquido + ganho de férias + FGTS  ·  MEI/ano = (faturamento − DAS − custos) × 12
  1. 1
    CLT — líquido do mês = bruto − INSS − IRRF (tabelas 2026)
    —
  2. 2
    CLT — pacote no ano: líquido × 12 + 13º líquido + ganho líquido das férias (FGTS somado à parte)
    —
  3. 3
    MEI — sobra do mês = faturamento − DAS 2026 − custos próprios
    —
  4. 4
    Empate — faturamento MEI que iguala o pacote CLT + FGTS, conferido contra o teto
    —

Entenda os termos

DAS
Documento de Arrecadação do Simples — guia única e fixa do MEI: 5% do salário mínimo (INSS) + R$ 1 de ICMS e/ou R$ 5 de ISS.
Pacote CLT
Tudo que o vínculo paga no ano: 12 salários líquidos, 13º, o terço a mais nas férias e os depósitos de FGTS.
Teto do MEI
R$ 81.000 de faturamento por ano (média de R$ 6.750/mês). Acima disso, o regime deixa de existir e é preciso migrar para ME.
Ver glossário completo →

🔢 Exemplo resolvido

Oferta CLT de R$ 3.500 brutos: líquido de R$ 3.191,40/mês e pacote anual de R$ 42.508,62 no bolso — R$ 46.148,62 somando o FGTS. Como MEI de serviços (DAS de R$ 86,05), seria preciso faturar R$ 3.931,77/mês para empatar com o pacote completo. Faturando R$ 4.000, o MEI fica com R$ 46.967,40 no ano — vence por pouco, e sem 13º, férias nem FGTS garantidos.

Aviso: estimativa simplificada. O regime ideal depende do tipo de serviço, do CNAE, do volume de despesas dedutíveis, do histórico do faturamento e do planejamento tributário. Consulte um contador antes de decidir. Confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.

Perguntas frequentes — CLT vs MEI

CLT ou MEI: qual compensa mais?
Depende dos números. O CLT paga INSS e IRRF mas embute 13º, férias com 1/3 e FGTS de 8%. O MEI paga só o DAS fixo (R$ 86,05/mês em serviços, em 2026), mas não tem nenhum desses benefícios e contribui para a aposentadoria apenas sobre o salário mínimo. A conta certa compara o pacote anual dos dois — é o que esta calculadora faz.
Quanto o MEI paga de imposto por mês em 2026?
O DAS-MEI 2026 é fixo: 5% do salário mínimo (R$ 81,05) de INSS, mais R$ 1,00 de ICMS (comércio/indústria) ou R$ 5,00 de ISS (serviços). Total: R$ 82,05 para comércio, R$ 86,05 para serviços e R$ 87,05 para atividades mistas.
Qual é o limite de faturamento do MEI em 2026?
R$ 81.000,00 por ano (R$ 6.750,00/mês em média). Ultrapassar esse valor exige migração para Microempresa (ME) no Simples Nacional.
MEI tem direito a 13º, férias e FGTS?
Não. Esses direitos são do vínculo CLT. O MEI que quiser um "13º" ou férias remuneradas precisa provisionar por conta própria — é exatamente esse custo invisível que a calculadora coloca na conta.
MEI pode prestar serviço para pessoa jurídica?
Sim, mas há risco de caracterização de vínculo empregatício se houver exclusividade, pessoalidade e subordinação — especialmente se o contratante for único. Nesse caso a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e condenar a empresa às verbas CLT retroativas.
Como fica a aposentadoria do MEI?
O DAS inclui 5% do salário mínimo de INSS, que garante aposentadoria por idade no valor de um salário mínimo. Para contar tempo de contribuição sobre valor maior, o MEI pode complementar com mais 15% (código GPS 1910).
MEI pode ter funcionário CLT?
Sim. O MEI pode contratar um único empregado, que recebe o salário mínimo ou o piso da categoria, com FGTS (8%) e INSS patronal reduzido (3%).
Trocar CLT por MEI na mesma empresa vale a pena?
Cuidado: se o trabalho continua igual (mesmo horário, chefia e exclusividade), isso é pejotização — fraude trabalhista. Além do risco jurídico, a conta raramente fecha: o aumento oferecido precisa cobrir 13º, férias, FGTS e a previdência que você perde. Simule aqui antes de aceitar.
E se a comparação for com PJ no Simples Nacional?
Para rendas acima do teto do MEI ou serviços fora da lista permitida, a comparação muda de figura: use a calculadora CLT vs PJ, que considera o Simples (Anexo III) e o pró-labore.
Resultados salvos no navegador, sem conta
Não precisa de conta nem cadastro. Cada cálculo é salvo automaticamente no seu próprio navegador, e você também pode fixar um resultado no botão “Salvar resultado”. Nada é enviado para servidores: os dados ficam só no seu aparelho e podem ser apagados a qualquer momento no botão “Limpar”.
Gráfico de evolução dos cálculos e exportação em CSV
A partir do quarto resultado aparece o botão “Ver gráfico comparativo”, que abre um gráfico de linha com todos os resultados na ordem do tempo e um painel de indicadores: variação total, média por resultado, menor e maior valor e o período coberto. Também dá para exportar o histórico em CSV.

📚 Saiba mais — fontes oficiais

⚖️ Lei Decreto-Lei 5.452/43 — CLT Base legal do regime CLT: define os encargos do empregado e os direitos (férias, 13º, seguro-desemprego, FGTS) que compõem o custo do regime formal. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Lei Complementar 123/06 — Simples Nacional / MEI Institui o Simples Nacional e regula o MEI: limite de faturamento, contribuições mensais fixas (DAS) e serviços permitidos. Ver fonte oficial → ⚖️ Lei Lei Complementar 128/08 — Microempreendedor Individual Cria a figura do MEI com regime tributário simplificado, CNPJ próprio e cobertura previdenciária básica. Ver fonte oficial → 🏛️ Órgão Portal do Empreendedor — MEI Site oficial do governo para abertura, gestão e tributação do MEI, com alíquotas do DAS-MEI e limites de faturamento atualizados. Ver fonte oficial →

Sobre a Calculadora CLT vs MEI

Comparar CLT com MEI pelo salário de um mês engana: o CLT recebe 13,33 salários por ano e acumula FGTS, enquanto o MEI recebe o que fatura menos o DAS — e assume os próprios custos. Esta calculadora coloca o pacote anual dos dois lado a lado e mostra o faturamento de empate, sempre conferindo o teto de R$ 81.000/ano do regime.

A comparação é uma estimativa — o regime ideal depende do perfil de despesas, CNAE e planejamento tributário. Consulte um contador antes de decidir.

Por Vinicius Fonseca · Fontes: CLT, LC 123/06, LC 128/08, Portal do Empreendedor · Atualizado em set/2026 · Como calculamos →